산림청 국립산림과학원 정부혁신어벤져스 '홍당무'에서는 

2024년 신입 멤버를 소개하고 산림청 정부혁신 어벤져스 간담회 내용을 공유하며,

24년 활동 방향과 계획을 논의하는 1차 소통 모임을 가졌습니다.

2024년 2월 28일 산림청 정부혁신 어벤져스 '쾌지나청청'과 소통 간담회를 개최하였습니다. 

올해 212명이 참여해 조직문화 개선에 앞장서고 있습니다. 

2024년 정부혁신 어벤져스 운영 방향을 공유하고 모임별 정부혁신 어벤져스 성과와 활동 계획을 소개하는 자리를 마련하였습니다. 

대산지방해양수산청은 정부혁신을 위하여 제1기 어벤져스가 11월에 원활한 소통 분위기 조성 및 조직문화 개선을 위하여 나의 동료이야기 설문을 실시하였습니다.

책임왕, 긍정왕, 소통왕, 친절왕, 계획왕으로 5개 유형별 설문을 실시하여 각 우수직원을 선정하여 시상을 했습니다.

정부혁신을 이끌기 위해 대산지방해양수산청 어벤져스가 더욱 노력하겠습니다.

산림항공본부는 조직문화 개선 및 정부혁신 일환으로 매년 랜선특강을 정기적으로 개최하고있습니다.

12.21(목) 09:30, 산림항공본부 대회의실에서 '인공지능 AI 활용'을 주제로 랜선특강을 개최하였습니다.

산림항공본부는 직원의 혁신적 사고와 자기 개발을 위한 자기주도적 역량강화 프로그램 Design Yourself에 참여하여 성과를 발표하였습니다.

남부지방산림청에서는 산촌지역의 따뜻한 연말을 위하여 지역의 군부대와 함께

'남부지방산림청과 함께하는 따뜻한 연말 보내기 행사'를 추진하였습니다.

행사에 참여하는 인원 모두가 산타가 되어

숲가꾸기 산물을 활용한 사랑의 땔감 나누기, 연말 따뜻한 분위기 조성을 위한 크리스마스 트리 지원과 

소각산불 저감을 위한 영농부산물 수거를 실시함으로써 산촌지역에서 생활하고 있는 국민을 위한 서비스를 제공하는 시간을 가졌습니다!

남부지방산림청에서는 조직문화 혁신을 위한 소통프로그램을 실시하였습니다.

바로 리버스 멘토링인데요, 세대 및 직급간 원활한 교류를 위하여 MZ세대는 멘토, 팀장급 이상은 멘티가 되어 

서로의 문화를 공유하는 시간을 가졌습니다.

국립산림과학원의 산림바이오소재연구소 운영지원실과 소재생산성증진연구실이 함께한

'불화는 저 멀리 바이요'팀에서 부서 간 칸막이 제거를 위한 '커피 한 잔 할래요'를 운영하였습니다.

국립산림품종과리센터 2023년 정부혁신 어벤져스 '즐거운 비행'은 조직발전을 위한 심포지엄를 개최하였습니다.