국립산림과학원 정부혁신 어벤져스 「홍당무」에서는 

각 부서 간 서로 가지고 있는 오해,편견,소문 등을 직원들에게 조사하고

그 오해 등을 직접 해당 부서로 찾아가 인터뷰를 통해 진실 여부를 알아보는 콘텐츠를 제작하고 직원들과 공유하였습니다.

가지고 있던 오해나 소문에 대해 알아보며 서로 하고 있는 일에 대해 자세히 알아보고

업무특성 상 발생하는 어려움이나 필요한 부분에 대해서 공유할 수 있는 활동이었습니다.

해당 콘텐츠 및 활동으로 인하여 조직의 각 부서 간 거리가 좁혀지고 원활한 소통이 이루어 질 수 있는 좋은 기회가 된 것 같습니다.